Costruire un
curriculum e una
lettera di presentazione non è un'operazione banale: chi seleziona il personale sceglie di contattare i candidati a seguito di una rapida esplorazione dei due documenti canonici, di solito, pervenuti da parte di chi si candida: il curriculum e la lettera di presnetazione. Ma come riuscire dunque ad essere
sintetici, completi, coerenti con i requisiti richiesti dall'azienda in questione e allo stesso tempo incisivi in sole 3 o 4 pagine?
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