08/10/2014

Unioncamere: le imprese scelgono il personale per conoscenza diretta

I dati del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro rivelano che nel 2013 più di 6 imprese su 10 hanno scelto il personale da assumere partendo da una conoscenza diretta del candidato, utilizzando canali informali come ad esempio il passaparola di conoscenti, fornitori o altri imprenditori. Solo nel 1,8% dei casi le imprese si sono rivolte ai Centri per l’impiego e nel 2,6% alle società di somministrazione.

Sono soprattutto le micro-imprese a ricorrere in misura inferiore a soggetti o strumenti  di intermediazione nella ricerca di nuovo personale, infatti la quota di quelle che si concentrano solo sulla conoscenza diretta o sulla segnalazione da parte di conoscenti sale al 67,3%.

Spesso la conoscenza diretta di un candidato è avvenuta in seguito a stage o tirocini formativi. Nel 2013 le imprese italiane hanno ospitato oltre 310.500 tirocinanti e stagisti, 4 mila in più del 2012. In leggero rialzo anche la quota di imprese che ha ospitato tirocinanti e stagisti dal 13,8 al 13,9%, mentre diminuisce il numero medio di tirocinanti e stagisti ospitati per impresa: da 1,5 a 1,4.

Nel 2013 la quota di stagisti e tirocinanti in possesso di un titolo di studio universitario aumenta di 2 punti percentuali e raggiunge il 32,3%, il valore più alto dal 2010 in poi. Inoltre di questi, il 9,5% sono già stati assunti o lo saranno a breve.

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Comunicato stampa

 

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