Unioncamere: le imprese scelgono il personale per conoscenza diretta

I dati del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro rivelano che nel 2013 più di 6 imprese su 10 hanno scelto il personale da assumere partendo da una conoscenza diretta del candidato, utilizzando canali informali come ad esempio il passaparola di conoscenti, fornitori o altri imprenditori. Solo nel 1,8% dei casi le imprese si sono rivolte ai Centri per l’impiego e nel 2,6% alle società di somministrazione.

Sono soprattutto le micro-imprese a ricorrere in misura inferiore a soggetti o strumenti di intermediazione nella ricerca di nuovo personale, infatti la quota di quelle che si concentrano solo sulla conoscenza diretta o sulla segnalazione da parte di conoscenti sale al 67,3%.

Spesso la conoscenza diretta di un candidato avviene a seguito di uno stage o di un tirocinio formativo. Nel 2013 le imprese italiane hanno ospitato oltre 310.500 tirocinanti e stagisti, 4 mila in più rispetto al 2012.

Nel 2013 la quota di stagisti e tirocinanti in possesso di un titolo di studio universitario è aumentata di 2 punti percentuali raggiungendo il 32,3%, il valore più alto dal 2010 in poi. Inoltre di questi, il 9,5% sono già stati assunti o lo saranno a breve.

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Comunicato stampa