26/03/2014

Jobs Act: pubblicato il nuovo Decreto Legge

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 66 del 20 marzo 2014 il Decreto Legge n. 34/2014 che contiene le “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”.

Nei primi due articoli il provvedimento interviene sul contratto a tempo determinato e di appredistato apportando alcune modifiche. Tra le principali novità: 

  • il contratto a tempo determinato diventa “acausale” e potrà essere prorogato fino ad otto volte nel limite massimo dei 36 mesi di durata;
  • sulla disciplina generale dell’apprendistato diventa obbligatoria la forma scritta solo per il contratto e il patto di prova e viene eliminata la disposizione per la quale l’assunzione di nuovi apprendisti è vincolata a quella dei precedenti.
Il Decreto è entrato in vigore il 21 marzo 2014 e dovrà essere convertito in legge entro i 60 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
 
Approfondimenti
Sito web Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Testo Integrale Decreto Legge 34/2014
 

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