16/03/2012

I numeri di SOUL parlano chiaro: 5000 aziende iscritte.

Roma, 16 marzo 2012 – SOUL (Sistema Orientamento Università Lavoro) festeggia, oggi, un importante traguardo raggiunto in soli tre anni di attività. Con 5000 imprese iscritte ed attive sul portale Jobsoul.it, il sistema di placement universitario SOUL si afferma come punto di incontro fra la formazione ed il mondo del lavoro. In soli 6 mesi sono state oltre 1000 le imprese che hanno scelto di affidarsi, nella ricerca di personale qualificato, ai servizi offerti dal portale e più di 13.000 nuovi utenti hanno inserito il proprio Cv nel sistema. Innovazione, sviluppo, costante attenzione alle esigenze del sistema imprenditoriale questi sono alcuni dei fattori determinati del successo del Progetto SOUL.
“In un momento di crisi – ha commento il  Prof. Pietro Lucisano, Responsabile scientifico SOUL - credo sia importante cogliere soprattutto il dato dell’incremento delle imprese che negli ultimi sei mesi hanno scelto di cercare il proprio personale fra i laureati. Per il rilancio dell’economia nel paese occorrono accanto alle politiche del lavoro anche infrastrutture in grado di favorire l’incontro fra domanda ed offerta di lavoro in modo intelligente e attento ai bisogni dei laureati e delle aziende”.
 
Rete Istituzionale: Il sistema di placement è una rete di 8 atenei che collaborano per aiutare e indirizzare i propri studenti nel difficile ingresso nel mondo del lavoro. SOUL inoltre opera in forte sinergia con le reti pubbliche che operano ai vari livelli territoriali e che attuano politiche attive per il lavoro, per ottimizzare coerenti strategie di relazione tra il sistema formativo e quello produttivo. In questa prospettiva si collocano le collaborazioni poste in essere con i partner istituzionali come Ministero del Lavoro, Regione Lazio, Comune di Roma, Provincia di Roma, LazioAdisu, Camera di Commercio di Roma, Irfi, Bic Lazio, Italia Lavoro che hanno contribuito allo sviluppo e alla diffusione del servizio su scala territoriale.
 
Innovazione e sviluppo: portale Jobsoul.it
 
Tecnologia intelligente per l’occupazione giovanile: Il motore di prossimità neurale, sviluppato dal CASPUR per valutare il livello di corrispondenza tra un’offerta di lavoro e gli elementi presenti in un curriculum vitae, rappresenta l'aspetto tecnologicamente più innovativo del portale. L’algoritmo basato su reti neurali è in grado di analizzare ogni curriculum vitae ed ogni opportunità di lavoro identificandone non solo gli elementi caratteristici, che possono provenire dai campi strutturati (titoli di studio conseguiti o richiesti, sede di lavoro indicata etc.), ma soprattutto le informazioni normalmente descritte nei campi a testo libero (descrizione dell’attività, di esperienze lavorative etc.). L’algoritmo di scoring consente di fornire al candidato una valutazione analitica di ciò che nel suo curriculum è più o meno corrispondente ad una determinata offerta di lavoro. Questa nuova funzionalità stimola i candidati a perfezionare il proprio curriculum ed a fornire maggiori informazioni su di sé, verificando subito l'efficacia delle modifiche. Tale metodo è utile anche alle oltre 5000 imprese iscritte a SOUL in quanto, fornendo ai Responsabili Risorse Umane una prima valutazione del’affinità dei candidati alle opportunità pubblicate, è in grado di agevolare ed accorciare i tempi del primo contatto fra l’azienda ed i giovani laureati. 
 
Il nuovo volto del placement: Le nuove funzionalità riguardano la possibilità per ogni Ateneo dell’Intesa di avere:
- un proprio sito di comunicazione SOUL, in grado anche di inviare notizie ed eventi selezionati al sito SOUL centrale che riguarda tutta l’Intesa;
- le funzionalità che consentono a un Back Office di Ateneo di monitorare il rapporto tra candidati ed aziende e supportare queste ultime nella pubblicazione di Opportunità di lavoro;
- l’importazione dai sistemi informativi universitari e la pubblicazione dei CV anonimi di studenti e laureati, in ottemperanza alla legge 183/2010, senza oneri aggiuntivi. L’importazione dei dati permette agli iscritti di avere la certificazione dei cicli di studio universitari;
- l’accesso al portale www.jobsoul.it di studenti/laureati di ciascun Ateneo tramite l’utilizzo delle credenziali di accesso universitarie;
- la possibilità di inviare newsletter alle aziende e agli iscritti SOUL di ciascun Ateneo.
 
Innovazioni multimediali: Il CASPUR, in collaborazione con i docenti universitari ed il Team SOUL, ha implementato le funzionalità previste nella creazione del CV. Gli oltre 71.000 utenti iscritti hanno la possibilità di inserire nel proprio curriculum uno o più link per integrare video, file audio, immagini e documenti pre caricati su altri siti online. Questo innovativo strumento tecnologico consente al candidato di valorizzare il proprio profilo inserendo una presentazione multimediale delle proprie caratteristiche personali. Inoltre, questi strumenti potranno essere utili, ad esempio, ai laureati nei profili artistici, musicali e creativi per presentare al meglio la propria candidatura e a tutti coloro che fino ad oggi hanno dovuto descrivere, solo con le parole, elementi importanti e a volte decisivi per la selezione. Nella sezione riservata alle imprese, inoltre, è stata inserita la possibilità di arricchire la “Presentazione” inserendo un video, precaricato nella piattaforma web di YouTube. 

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