Progetto FIxO - Formazione Innovazione per l'Occupazione
Il Progetto Fixo presso gli atenei Sapienza Università di Roma, Università degli Studi di Roma Tor Vergata e Università degli Studi di Roma Tre si è concluso a Marzo 2009
Formazione e Innovazione per l’Occupazione è stato un programma nazionale promosso e sostenuto dalla Direzione Generale per le Politiche per l’Orientamento e la Formazione del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e realizzato con la collaborazione di ItaliaLavoro.
Ha coinvolto le Università Italiane in un’azione di sistema tesa a potenziare il ruolo di intermediazione ed accompagnamento al lavoro dei laureati, lo sviluppo dei servizi universitari di placement e l’integrazione tra ricerca scientifica e il trasferimento di innovazione tecnologica al sistema delle imprese per accrescere e migliorare l’occupazione. Il Progetto inoltre ha voluto facilitare il trasferimento di innovazione tecnologica e dei risultati dell’attività di ricerca scientifica al sistema delle imprese per accrescere e migliorare la loro competitività e, per questa via, l’occupazione.
Sapienza Università di Roma, Università degli Studi di Roma Tor Vergata e Università degli Studi di Roma Tre, hanno deciso di collaborare alla realizzazione di un convegno di chiusura del Progetto per presentare e valutare i risultati raggiunti, riflettere sull'efficacia del sistema proposto per l’incontro domanda-offerta ed analizzare le prospettive occupazionali future in tempi di crisi. Per le tre Università coinvolte, FIxO ha contribuito in modo significativo alla realizzazione delle strutture necessarie alla gestione di tirocini post laurea. Sono complessivamente 1732 i tirocini di inserimento lavorativo attivati, di cui 750 presso Sapienza Università di Roma, 637 all'Università degli Studi di Roma Tor Vergata e 345 presso l'Università degli Studi di Roma Tre. Le imprese partecipanti al Progetto che hanno accolto laureandi o neolaureati nella loro struttura sono state oltre 600, localizzate sia nel territorio laziale che nazionale ed impegnate in quasi tutti i settori produttivi dell'economia italiana.
Le attività di tirocinio sono state attentamente monitorate durante l’intero percorso, dall’ingresso in azienda fino all’auspicabile consolidamento del rapporto lavorativo tra l’impresa e il tirocinante, mediante strumenti tesi ad indagare le modalità di svolgimento del singolo tirocinio ed il livello di efficacia del sistema proposto per favorire l’incontro domanda-offerta di lavoro.
Il sistema specificatamente applicato al particolare target oggetto dell’intervento, i laureati, è stato implementato con l’intento di individuare eventuali margini di miglioramento e proporre la riproducibilità delle sue buone pratiche. Lo strumento del tirocinio si è confermato a tutti gli effetti mezzo idoneo per chi ne usufruisce al fine di entrare nel mondo del lavoro, mettersi alla prova con nuovi compiti e impegni, orientare o verificare le scelte professionali effettuate sulla base dell’esperienza fatta ed arricchire il proprio curriculum, acquisendo nuove competenze. Parallelamente, l'azienda, grazie ad esso, ha avuto modo di conoscere potenziali collaboratori da inserire in futuro nel proprio organico, avendoli già formati in modo specifico e secondo le proprie esigenze.
La valutazione complessiva conferma l’utilità di un servizio come quello proposto da FixO, che non è stato semplicemente un ufficio amministrativo dedicato all’attivazione dei tirocini, ma è stato realmente un programma di accompagnamento al lavoro per giovani laureandi o neo-laureati, spesso alla loro prima esperienza di lavoro, che hanno trovato in esso una garanzia di qualità e serietà. La collaborazione tra gli Uffici FIxO e i referenti delle risorse umane dei rispettivi enti ospitanti ha permesso di instaurare un rapporto di fidelizzazione, fatto di informazioni e scambio reciproco di conoscenze, che ha favorito realmente il famoso incontro domanda-offerta di lavoro.
Un tale approccio, unito ad una metodologia di lavoro integrata, hanno rappresentato un punto di forza nell’implementazione del Programma all’interno dei tre Atenei che indica come elementi vincenti: la qualità del servizio, l’avvicinamento tra università e imprese, per conciliare l’offerta formativa alla domanda di lavoro e la garanzia di offrire un tirocinio formativo e professionalizzante.
Per avere maggiori informazioni sul Progetto FIxO all'interno del proprio Ateneo di appartenenza, consulta le relative sezioni dedicate:
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI ROMA TOR VERGATA
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI ROMA TRE
