La prima parte del seminario sarà dedicata alla presentazione dei principali strumenti utilizzati nella selezione del personale, verranno esaminate le diverse fasi del colloquio di selezione e, attraverso esercitazioni strutturate, i partecipanti saranno invitati ad essere parte attiva del processo di apprendimento.
Inoltre saranno forniti alcuni suggerimenti utili per prepararsi e per gestire un colloquio di lavoro.
I posti disponibili in aula sono 40.
Per partecipare all’attività è necessario compilare il modulo online, sul sito di PortaFuturo.it